sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "towers perrin".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Towers Perrin (2003) navaja, da so časi, ko je bila zavzetost zaposlenih zgolj teoretičen koncept, že daleč mimo.
Towers Perrin ( 2008 ) navaja , da imajo nekateri vidiki organizacijske kulture velik vpliv na dobro počutje zaposlenih .
Poleg tega pa se posledice združitev in prevzemov kažejo na daljši rok, zato jih podjetja v raziskavi Towers Perrin lahko podrobneje ocenijo.
Doseganje poenotenja kulture je v raziskavi Towers Perrin na drugem mestu, medtem ko je v slovenskih podjetjih šele na petem mestu.
Organizacija Towers Perrin opozarja, da bi moral biti predvsem vznemirjujoč podatek o tem, da zgolj 42 % zaposlenih meni, da ima vodstvo tovrsten interes.
Tudi Towers Perrin ( 2008 ) navaja , da dobro počutje obsega tri medsebojno povezane vidike posameznikovega delovnega življenja : fizično zdravje , duševno zdravje in socialno zdravje .
Vprašanja so sestavljena na podlagi anketnih vprašanj, ki jih je uporabljalo podjetje Towers Perrin v svojih raziskavah.
Najpomembnejša raziskava na tem področju je bila opravljena v podjetju Towers Perrin, ki vključuje omenjene štiri faze.
Vprašanja so sestavljena na podlagi anketnih vprašanj , ki jih je uporabljalo podjetje Towers Perrin v svojih raziskavah .
Izkaže se, da ima velik in predvsem pozitiven vpliv in pomen tudi osredotočenost organizacije na stranke (Towers Perrin, 2003).
Iz izsledkov raziskave " Towers Perrin " je razvidno , da motiviranost delavcev z leti celo narašča .
V raziskavi Towers Perrin ( glej sliko 15 na naslednji strani ) neuspeh anketiranci pripisujejo več dejavnikom .
V raziskavi Towers Perrin (glej sliko 15 na naslednji strani) neuspeh anketiranci pripisujejo več dejavnikom.
Po drugi strani je potrebno zaradi podvajanja določenih funkcij , predvsem režijskih , poskrbeti za najbolj učinkovit način zmanjševanja zaposlenih ( Raziskava Towers Perrin , 2003 ) .
Po študiji Towers Perrin se ta metoda uporablja v 75 % velikih organizacij zasebnega sektorja.
Zaposlenim pa sporočajo tudi , kako sami prispevajo k uspešnosti organizacije , kar je v internem komuniciranju zelo pomembno ( Towers Perrin v Gillis 2006 , 258 ) .
Zaposlenim pa sporočajo tudi, kako sami prispevajo k uspešnosti organizacije, kar je v internem komuniciranju zelo pomembno (Towers Perrin v Gillis 2006, 258).
Model zavzetosti Towers Perrin (Slika 2.3) opisuje zavzetost kot prepletanje čustev zaposlenega, njegovega razuma ter motivacije za opravljanje dela.
V tem poglavju bom predstavil rezultate raziskav , ki jo je podjetje Towers Perrin opravilo v letih 2000 , 2002 in 2004.
V tem poglavju bom predstavil rezultate raziskav, ki jo je podjetje Towers Perrin opravilo v letih 2000, 2002 in 2004.